Frank Lönnies
Ev. Dipl.-Theologe,
Dipl.-Kaufmann (FH)
Personal- und Organisationswesen,
Beratender Betriebswirt,
Coach, Consultant, Seminardozent
Der demografische Wandel stellt Unternehmen und insbesondere ihre
Personalleitungen vor spezielle Herausforderungen. Der vielfach beklagte
Fachkräftemangel zeigt, dass in der Vergangenheit viel zu oft wertvolles,
übergreifendes Erfahrungswissen sprichwörtlich in den Ruhestand
verabschiedet worden ist. Wo ältere Mitarbeitende in den Unternehmen
verbleiben, gelingt es nicht immer, einen nahtlosen Wissens- und
Erfahrungstransfer auf jüngere Altersgruppen zu erreichen.
Die Konzeption demografiegerechter Personalentwicklungsstrategien
rückt heute verstärkt ins Blickfeld der Unternehmensführung, nicht zuletzt
aufgrund vermehrter Beschaffungsprobleme von Fach- und Expertenwissen.
Angesichts dieser Problematik zukunftsfähige Qualifizierungskonzepte und
glaubwürdige Anreizstrukturen für ältere und jüngere Mitarbeitende in die
eigene Personalentwicklung zu integrieren, stellt daher eine unschätzbare
strategische Erfolgsposition für jedes Unternehmen dar.
Ich begleite Sie dabei, diese Erfolgsposition in Ihrem Unternehmen zu
verankern und langfristig zu sichern. Dafür kann ich mein Wissen im Bereich
der Personalführung und -entwicklung einbringen. Durch meine langjährige
Erfahrung in der mitbestimmten Personalarbeit biete ich Ihnen wertvolle Hilfen
zur Akzeptanzsicherung personeller Strategien im Rahmen einer vertrauens-
vollen und wertschätzenden Zusammenarbeit.